Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
mám pracovníka prijatého na pracovnú zmluvu, kde má určenú hodinovú sadzbu. Ako mu vypočítam pri PN denný vymeriavací základ? Spočítam celkovo odpracované hodiny za mesiac?
Ak sa jedná o zamestnanca , ktorý pracoval aj v roku 2006 požiješ §55 : Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
V prípade nového zamestnanca použiješ § 57 - pravdepodobný DVZ
Proísm o pomoc:
zamestnanec nastúpil 6.3.2007, 28.3.2007 sa mu stal pracovný úraz.
Je platený hodinovou mzdou Sk 120,- hrubé
Ako vypočítam jeho pravdepodobný DVZ?
Proísm o pomoc:
zamestnanec nastúpil 6.3.2007, 28.3.2007 sa mu stal pracovný úraz.
Je platený hodinovou mzdou Sk 120,- hrubé
Ako vypočítam jeho pravdepodobný DVZ?
Pravdepodobný DVZ vypočítaš tak, že mu urobíš výplatu ako keby robil celý mesiac teda od 6.3.07 do 31.3.07.
Príklad:
odrobil 152hod x 120=18240 hrubá mzda : 26 kal.dní=701,5385 je DVZ
Proísm o pomoc:
zamestnanec nastúpil 6.3.2007, 28.3.2007 sa mu stal pracovný úraz.
Je platený hodinovou mzdou Sk 120,- hrubé
Ako vypočítam jeho pravdepodobný DVZ?
Prečo pravdepodobný?
Nemal odpracovanú ani hodinu od 6.3.2007 do 28.3.2007?
Nezarobil v tom čase ani korunu?
Pýtam sa preto, lebo na porade som už niečo preštudovala a niektoré názory boli také, že vypočítať, koľko by zarobil počas obdobia 6-28.3.07 teda za dni, ktoré skutočne odrobil a vydeliť počtom kal. dní uvedeného obdobia.
takže výpočet bude takýto?
odprac. 6 - 27.3. / t.j. 16 prac-dní / spolu 1 30 hodín x 120,-´= 15 600,- HM / 16 dní odprac. = 975,- - jeho denný VZ.
Mám to správne?
Ešte dopním: toho 28. čo sa mu stal úraz odrobil napr. 4 hodiny.
To počítam do odprac. dní, čo by bolo potom 17 alebo nie?
Pýtam sa preto, lebo na porade som už niečo preštudovala a niektoré názory boli také, že vypočítať, koľko by zarobil počas obdobia 6-28.3.07 teda za dni, ktoré skutočne odrobil a vydeliť počtom kal. dní uvedeného obdobia.
Áno, aj to je správne. Vlastne sa to zhoduje s postupom z príspevku č. 4, akurát že sa tomu nehovorí pravdepodobný DVZ, ale je to skutočný DVZ za odpracované obdobie od 6.3.2007-27.03.2007.
takže výpočet bude takýto?
odprac. 6 - 27.3. / t.j. 16 prac-dní / spolu 1 30 hodín x 120,-´= 15 600,- HM / 16 dní odprac. = 975,- - jeho denný VZ.
Mám to správne?
Ešte dopním: toho 28. čo sa mu stal úraz odrobil napr. 4 hodiny.
To počítam do odprac. dní, čo by bolo potom 17 alebo nie?
VZ je správne 15600,-. Avšak pre výpočet DVZ ho delíš nie odpracovanými dňami, ale dňami kalendárnymi, čiže 15600/22 = 709,0909
Dobrý deň všetkým!
Mám zamestnanca, ktorý nastúpil 07.08.2007 a dňa 14.08.2007 nastúpil na PN. Je odmeňovaný 100 Sk hodina. V čase od 7.8.-13.08.2007 odrobil 59 hodín. Ako vypočítam náhradu príjmu a a denný VZ?
Vypočítala som to nasledovne:
od 07.08-.13.08. (5 pracovných dní) = 40 hodín * 100 = 4000,- Sk to bude VZ
a pravdepodobný denný bude
4000/7 (kalendárne dni od 7-13.8) = 571,42
Nepočíota sa predpokladaný DVZ, lebo ten sa počíta iba, ak v RO nemal VZ. RO je od 7.8. do 13.8., v tom čas VZ mal. Odrobil 59 hodín, mzda 59x100=5900, t.j. VZ je 5900 Sk. 5900/7 = 842,8571.
Od 11.07.2007 máme zamestnanca, ktorému je platená hodinová mzda. Pracuje na dlhý a krátky týždeň. Od 03.09.2007 do 12.09.2007 bol PN, čo je 8 pracovných dní. Ako sa v takomto prípade počíta PN a vymeriavací základ pre výpočet náhrady mzdy?