jankkam Ahoj. Pracujem ako učiteľka v MŠ som zaradená do 8 platovej triedy ako nekvalifikovaná teraz som ukončila magisterské štúdium a mala by som byť zaradená do 9 platovej triedy ako nekvalifikovaná. Moje ukončené vzdelanie je úplne v inom odbore a v tomto odbore by som sa ja chcela zamestnať, lebo zvyšovať kvalifikovanosť pre MŠ sa ani neoplatí za také peniaze, žiadne príplatky len holý plat a 60% Rómov. Chcela by som vedieť, dokedy ma zamestnávateľ môže zamestnávať ako nekvalifikovanú a ako to bude riešiť ak mi dal zmluvu na dobu neurčitú?
.
To záleží aj od toho, kedy si nastúpila do pracovného pomeru, ale skúsim ti odpovedať.
Ak ťa zamestnávateľ zobral ako nekvalifikovanú, tak v zmysle zákona 317/2009 (ale bolo to aj v starom zákone, odtiaľ je to len prevzaté), že do dvoch rokov od prvého nástupu do zamestnania musíš začať štúdium na doplnenie si kvalifikačných predpokladov a do 4 rokov ho skončiť. Ak tak neurobíš, považuje sa to za nesplnenie kvalifikačných predpokladov a zamestnávateľ s tebou ukončí pracovný pomer ( ak si mala PP na dobu určitú, tak ti jednoducho nepredĺži PP, ak si mala na dobu neurčitú, rozviaže s tebou PP bez nároku na odstupné)
Je tam potom ešte v zákone 317/2009 taká menšia nazvime to výnimka, že tí, čo 1.11.2009 nespĺňali kvalifikačné podmienky musia si kvalifikáciu doplniť najneskôr do 31.12.2013. Ak najneskôr do tohto termínu tak nespravíš, bude sa to znovu brať ako nesplnenie kvalifikačných predpokladov a zamestnávateľ s tebou ukončí PP znovu platia podmienky, ktoré som písala o odstavec vyššie.
Skratka a dobre, ak si nehodláš doplniť kvalifikačné predpoklady, zamestnávateľ s tebou v zmysle zákona ukončí pracovný pomer bez nároku na odstupné.