Zavrieť

Porady

Majiteľ a konateľ

Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o niekoľko rád.. prvá otázka - Majiteľ a konateľ firmy musia byť evidovaný ako zamestnanci? druhá otázka - Ak nie a mesačne si chcú rozdeľovať zisk ako sa to účtuje v podvojnom účtovníctve.. tretia otázka - Majiteľ firmy je na výsluhovom dôchodku a chcel by aby sa mu počítali ešte roky do normálneho dôchodku? Musí byť tým pádom zamestnaný alebo mu stačí sa na sociálku prihlásiť ako dobrovoľný platca....

Ďakujem veľmi pekne za skoré rady
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    1. spolocnik a konatel nemusia byt zamestnanci, konatel by mal mat stanovenu odmenu za konatelstvo v zmluve o vykone funkcie konatela (ak suhlasi, moze byt aj bez odmeny)
    2. zisk sa zisti az po skonceni UO - dovtedy asi len pozicka od sro
    3. spolocnik moze byt zamestnany - pracovna zmluva - odvody ako bezny zamestnanec + vyssie dane (nema narok na NCZD - predpokladam, ze vysluhovy dochodok ma vyssi ako je NCZD), moze byt aj dobrovolny platca - a platit si 15 rokov balik ... no len nie som si ista ci sa mu to oplati

    SilMar Group je offline (nepripojený) SilMar Group

    SilMar Group
    1Dara Pozri príspevok
    1. spolocnik a konatel nemusia byt zamestnanci, konatel by mal mat stanovenu odmenu za konatelstvo v zmluve o vykone funkcie konatela (ak suhlasi, moze byt aj bez odmeny)
    2. zisk sa zisti az po skonceni UO - dovtedy asi len pozicka od sro
    3. spolocnik moze byt zamestnany - pracovna zmluva - odvody ako bezny zamestnanec + vyssie dane (nema narok na NCZD - predpokladam, ze vysluhovy dochodok ma vyssi ako je NCZD), moze byt aj dobrovolny platca - a platit si 15 rokov balik ... no len nie som si ista ci sa mu to oplati
    Len by som ešte dodala, že v obchodnom zákonníku je zakázané vopred si vyplácať zisk. Ten môžu spoločníci rozdeliť len valným zhromaždením - napr. pri schvaľovaní účtovnej závierky a aj to musia najprv doplniť rezervný fond tvorený zo zákona, prípadne iné fondy, ak sa tak zaviazali v stanovách.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.