Ak si predĺžila raz, môžeš predĺžiť ešte raz. Ak nepredĺžiš a bude pracovať, to už bude zo zákona trvalý pracovný pomer, ak sa nedohodnete inak.
§ 48 ods. 2 ZP: Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.
§ 71 ods. 2 ZP:
Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
https://www.slov-lex.sk/pravne-predp...1/311/20190101