Ahojte poraďáci, prosím Vás o pomoc, resp. vysvetlenie, čo je v dnešnej dobe, teda od 1.1.2013 výhodnejšie. Som živnostník a moja manželka je na rodičovskej dovolenke. Počas mesiaca sa mi nahromadí administratívna práca a tak mi manželka pomáha. Rád by som ju prihlásil na dohodu o vykonaní práce na cca 20 hodín mesačne. Na stránke Sociálnej poisťovni som sa dočítal, že ak manželku prihlásim na dohodu o vykonaní práce, musí sa odhlásiť zo Sociálnej poisťovni na dôchodkové poistenie, t.j. už nebude poistencom štátu a ja ako zamestnávateľ jej budem platiť na dôchodok odvody. Chcem sa Vás opýtať, čo je výhodnejšie, aby manželka bola naďalej poistencom štátu a štát na ňu platil odvody aj na dôchodkové poistenie alebo prihlásiť ju na dohodu o vykonaní práce a odvody platil zamestnávateľ. Pýtam sa hlavne pre budúcnosť ako sa potom bude počítať jej dôchodok. Ďakujem za radu.