Musite mat zapis zo skodovej komisie, kde bude popisana a vycislena skoda, oboznamit s nou pracovnika (aspon pisomne prevzatie zapisu), na jej zaklade dohodu o zrazkach zo mzdy pracovnika (vyska zrazok nesmie prekrocit 4 nasobok priemernej mzdy pracovnika).
A potom robite standardnu zrazku, z cistej mzdy, uz podla dohody a vysky skody bud jednorazovo alebo v splatkach, ktore su dohodnute v dohode o zrazkach zo mzdy.
Ako nedostane? Práveže dostane - odmenu za prácu (mzda) - z toho budú odvody. A potom dostane zrážky za spôsobené škodu. Za robotu dostal zaplatené a on z toho, čo dostal, zaplatí škodu. Logické....