Pekný deň.
Chcem sa opýtať na odvody. Viem že sú rôzne úľavy. Invalidný dôchodca (ďalej len ID), ZŤP (či vlastne správne ŤZP), dlhodobo evidovaný (znevýhodnený uchádzač o zamestnanie) na UPAVaR a pod. Chcel by som sa opýtať na kombinácie, resp. čo je výhodnejšie.
Povedzme že osoba ktorá je ŤZP (nie ŤZP-S) a zároveň aj invalidný dôchodca s poklesom schopnosti pracovať o viac ako 70% a zároveň aj dlhodobo evidovaná na UPSVaR teda znevýhodnený uchádzač o zamestnanie sa zamestná (áno ja viem ha ha zlate oči, ale pripusťme tento zázrak).
Otázka je aké bude mať odvody a aké bude mať odvody zamestnávateľ? Ktorá úľava (ŤZP, ID, znevýhodnený (dlhodobo nezamestnaný) ) je najlepšia a treba si ju uplatniť?
Ďalšia otázka je či je možné tieto úľavy aj kombinovať? Alebo si môže uplatniť iba jednu?
Ďakujem za informácie.
Naposledy upravil Milan1122 : 14.07.15 at 19:24 Dôvod: Nikto nevie?