delivery2 Dobry den, potreboval by som poradit v nasledovnej veci: firma nam dava podpisat dokument nazvany: Ulohy a ciele
Problem je ten, ze uvadzane ciele a s nimi suviaciace ulohy su absolutne nerealne. Vie to aj vedenie. K dosledkom v pripade nesplnenie sa nevyjadruju. Aky zaujat k tomu postoj?
Realita je taká, že podpisom týchto ÚaC má zamestnávateľ nástroj na rýchle, bezproblémové skončenie pracovného pomeru a pritom dodrží ZP.
ZP § 63 ods. (1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď,
bod d) zamestnanec
4. neuspokojivo plní pracovné úlohy a zamestnávateľ ho v posledných
dvoch mesiacoch písomne vyzval na odstránenie nedostatkov a zamestnanec ich v primeranom čase neodstránil.