racen Nemôžem nájsť niečo podobné, viem mi prosím neikto vysvetliť ako sa počíta mzda na 60 % ak je zamestnanec doma a kto platí odvody a z akej mzdy 100 % alebo len tej 60%, nie je mi v tom jasno. Ďakujem za reakcie
§142 ZP
(4) Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, ide o inú prekážku v práci na strane zamestnávateľa,
pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Dohodu podľa prvej vety nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa.