48912
Zamestnavatel sa so zamestnancom dohodol o skončení prac.pomeru dohodou k 27.06.2006. Ked už bola "dohoda" podpísaná zamestnanec zatelefonoval, že je PN. Tvrdil, že si vie vybavit PN aj so skorším dátumom ako po 27.6.2006. Bola by potom dohoda o skončení prac.pomeru platná?
Viem že existuje ochranná doba 42 dní ale co ak do 3 dní nepredloží PN zamestnávateľovi?
A s akým skorším dátumom chce priniesť PN? predsa ak je v dochádzke zaznamenaný, že bol na pracovisku, nemôže zrazu priniesť PN!(aj keď si ju vie vybaviť skôr)
Ak by náhodou, tak do 27.06. mu musíte vyplatiť náhradu a od 28. bude vyplácať Soc-poisť.
Dohoda o skončení PP samozrejme platí, a 27.,6 končí.