Chcela by som sa opýtať na konkrétnu situáciu:
študent denného štúdia VŠ zarobí v období 01-06/2006 na dohodu sumu 55 500 Sk. Dohodár je študentom len do 30. 06. 2006. Od júla alebo augusta si po skončení školy nájde prácu a prijmú ho na TPP. Ako to bude s odvodmi do ZP? Zaplatí sa 14% zo sumy 55 500 Sk, lebo presiahol limit a potom od vzniku TPP je zdravotné vecou zamestnávateľa?
Ďakujem