Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Celodenné ošetrenie na priepustke
Potrebovala by som poradiť, nakoľko som v oblasti personalistiky nová a neviem ako mám postupovať v danom prípade.
1.Zamestnanec v tomto mesiaci mi priniesol 1x pripustku potvrdenú ako celodenné ošetrenie od lekára. V spoločnosti v ktorej pracujem neexistuje žiaden vnútorný predpis o tom, ako mám postupovať v takomto prípade.
Ak by som sa mala riadiť zákonníkom práce, tak by som tomuto zamestnancovi mala do dochádzky napísať celodenné ošetrenie a nechať mu preplatiť celých 8 hod.jeho pracovného času. Nie je mi však jasné, ak takéto potvrdenie donesie na pripustke, či je ho možné uznať. Z mojich skúseností viem, že od lekára by mal žiadať tento doklad na tlačive o ošetrení a nie na priepustke. Podľa môjho názoru na priepustke by mal byť potvrdený čas príchodu a odchodu zamestnanca z lekárskeho ošetrenia.
2.Zamestnanec mi doniesol doklad o celodennom ošetrení na správnom doklade - čiže doklade o ošetrení,preto tu pochybnosti nemám.
Ako som spomínala, v tejto sfére pracujem prvý mesiac a nerada by som spravila chybu, nakoľko vnútorný poriadok tôto skutočnosť nerieši.
Pomohlo by v tomto smere usmernenie zamestnancov a vnútorný poriadok?
Poradí mi niekto? Je to súrne! Ďakujem.
1.Zamestnanec v tomto mesiaci mi priniesol 1x pripustku potvrdenú ako celodenné ošetrenie od lekára. V spoločnosti v ktorej pracujem neexistuje žiaden vnútorný predpis o tom, ako mám postupovať v takomto prípade.
Ak by som sa mala riadiť zákonníkom práce, tak by som tomuto zamestnancovi mala do dochádzky napísať celodenné ošetrenie a nechať mu preplatiť celých 8 hod.jeho pracovného času. Nie je mi však jasné, ak takéto potvrdenie donesie na pripustke, či je ho možné uznať. Z mojich skúseností viem, že od lekára by mal žiadať tento doklad na tlačive o ošetrení a nie na priepustke. Podľa môjho názoru na priepustke by mal byť potvrdený čas príchodu a odchodu zamestnanca z lekárskeho ošetrenia.
2.Zamestnanec mi doniesol doklad o celodennom ošetrení na správnom doklade - čiže doklade o ošetrení,preto tu pochybnosti nemám.
Ako som spomínala, v tejto sfére pracujem prvý mesiac a nerada by som spravila chybu, nakoľko vnútorný poriadok tôto skutočnosť nerieši.
Pomohlo by v tomto smere usmernenie zamestnancov a vnútorný poriadok?
Poradí mi niekto? Je to súrne! Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nikde nie je napísané, na akom tlačive to potvrdenie musí byť. Pokiaľ z potvrdenia bude zrejmé meno zamestnanca, presné označenie lekára (jeho pečiatka), dátum a čas ošetrenia, tak to môže priniesť aj na obyčajnom A4 papieri. Nemusí byť žiadne tlačivo.
Vychádzaj z § 141 Zákonníka práce :
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
Aj priepustka je ten správny doklad . skôr by som od zamestnca vyžadovala potvrdenie o odchode z ambulancie. Náhrada mzdy patrí za nevyhnutné potrebný čas na vyšetrenie a ošetrenie v zdr.zariadení + príp. čas na cestu do zamestnania. Toto treba upraviť vo vnútornej smernici.
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
Aj priepustka je ten správny doklad . skôr by som od zamestnca vyžadovala potvrdenie o odchode z ambulancie. Náhrada mzdy patrí za nevyhnutné potrebný čas na vyšetrenie a ošetrenie v zdr.zariadení + príp. čas na cestu do zamestnania. Toto treba upraviť vo vnútornej smernici.
anjelik1112 
Celodenné ošetrenie na priepustke
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
