Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
u zamestnanca spolu s preplateným sviatkom - - nevychádza u zamestnanca mesačná mzda 405 - doplatiť mu to tak do minimálnej, alebo nechať to tak 400 eur? ďakujem
kn-alkatak hodinová, alebo mesačná mzda? riadiš sa tým, čo máš v zmluve
mrkva4má hodinovú mzda v zmluve, ked sa ti prepočíta s odpracovaným hodinami a sviatkom , tak mu výjde 400 v hrubom, či je to tak ok? že nemá ani minimálku
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nemozes miesat hodinovu a mesacnu minimalnu mzdu.
Ak vydelis hrubu mzdu poctom hodin odpracovanych _ sviatgkov, musi ti vyjst minimalna hodinova mzda - ak vyjde, je to OK.
Ak ta je nizsia ako minimalna mesacna mzda, to vobec neprekaza.