Zavrieť

Porady

Odvody do ZP

Prosím o urýchlenú odpoveď. Zamestnávam zamestnanca, ktorý je dlhodobo PN. Skončila mu v júni 2008 podporná doba. Maródi ďalej. Od soc. poisťovne nedostáva už ani nemocenské dávky. Tento zamestnanec je čiastočný invalid. Ja ho naďalej vediem ako PN, keďže ukončenie maródky ešte nie je. Pri spracovávaní jeho mzdy za mesiac júl 2008 mi program vypísal odvod do zdrav. poisťovne z minimálnej mzdy 8.100,-Sk za zamestnávateľa 405,-Sk a zamestnanca 162,-. Odvod do socialnej poisťovne nie je. Je to správne? Je nejaká zmena v zákone o odvode do zdrav. posťovní?
Lebo sa mi stal ešte jeden prípad a to pracovník je celý mesiac PN. On nárok na nemocenské dávky má. Maródi už druhý mesiac. Je tiež čiastočný invalid a tiež program udal odvod do ZP z min. mzdy. Do soc. poisťovne nie.
Vopred ďakujem za radu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    evrankova Pozri príspevok
    Prosím o urýchlenú odpoveď. Zamestnávam zamestnanca, ktorý je dlhodobo PN. Skončila mu v júni 2008 podporná doba. Maródi ďalej. Od soc. poisťovne nedostáva už ani nemocenské dávky. Tento zamestnanec je čiastočný invalid. Ja ho naďalej vediem ako PN, keďže ukončenie maródky ešte nie je. Pri spracovávaní jeho mzdy za mesiac júl 2008 mi program vypísal odvod do zdrav. poisťovne z minimálnej mzdy 8.100,-Sk za zamestnávateľa 405,-Sk a zamestnanca 162,-. Odvod do socialnej poisťovne nie je. Je to správne? Je nejaká zmena v zákone o odvode do zdrav. posťovní?
    Lebo sa mi stal ešte jeden prípad a to pracovník je celý mesiac PN. On nárok na nemocenské dávky má. Maródi už druhý mesiac. Je tiež čiastočný invalid a tiež program udal odvod do ZP z min. mzdy. Do soc. poisťovne nie.
    Vopred ďakujem za radu.
    Nie, žiadna zmena nie je. Odvod do ZP z minimálnej mzdy ide len počas neplateného voľna. Počas PN určite nie. Ani počas neplatenej.
    Ja som mala v práci rovnaký prípad, aj keď už dávnejšie, zamestnankyňa, ID, bez nároku na nemocenské, doložila PN kvôli evidencii. Evidovala som jej naďalej normálne PN, neplatenú, aby mala podloženú dochádzku. Odvody do ZP som neplatila žiadne.
    Nemáš to nejak zle nahodené v programe? Že by si to splietol s tým neplateným voľnom.

    evrankova je offline (nepripojený) evrankova

    evrankova
    Ďakujem za odpoveď. Áno, bola chyba v programe. Neviem, či OBERON je dobrý program, ale už som tam zistila dosť chýb.
    Preverovala som to so zdravotnou poisťovňou a je to tak, ako píšeš. Ešte raz dík za odpoveď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.