Zavrieť

Porady

Pracovná cesta

Zamestnanec je zamestnaný u dvoch zamestnávateľov, 4 hodiny denne pracuje pre jedného a 4 hodiny denne pre druhého. Jeden zo zamestnávateľov pošle zamestnanca na pracovnú cestu, ktorá trvá dva dni. Môže ten druhý zamestnávateľ pri tejto pracovnej ceste dať zamestnacovi nejaké pracovné úlohy ?, bez toho, aby to bolo klasifikované ako pracovná cesta ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    kati4 Pozri príspevok
    Zamestnanec je zamestnaný u dvoch zamestnávateľov, 4 hodiny denne pracuje pre jedného a 4 hodiny denne pre druhého. Jeden zo zamestnávateľov pošle zamestnanca na pracovnú cestu, ktorá trvá dva dni. Môže ten druhý zamestnávateľ pri tejto pracovnej ceste dať zamestnacovi nejaké pracovné úlohy ?, bez toho, aby to bolo klasifikované ako pracovná cesta ?
    Skús to konkretizovať a uviesť, či píšeš v mene zamestnanca alebo zamestnávateľa. Nebudem tu rozpisovať teórie, najlepšie je riešiť prípad z praxe.

    Ale vo všeobecnosti možno povedať, že ak ho vyslal jeden zamestnávateľ, tak po dobu tej pracovnej cesty je k dispozícii tomu zamestnávateľovi. u druhého zamestnávateľa bude mať nejakú neprítomnosť v práci. Pokiaľ ho chce mimo pravidelného pracoviska úkolovať aj druhý zamestnávateľ, musí ho vyslať tiež na pracovnú cestu. Ten druhý zamestnávateľ totižto nemusí vedieť, že prvý zamestnávateľ ho niekam poslal - na nejakú PC.

    kati4 je offline (nepripojený) kati4

    kati4
    Píšem v mene zamestnávateľa, dokonca oboch. Jeden je podnikajúca fyzická osoba a druhý s.r.o. Chcem vedieť, či si zamestnanec nebude nárokovať, resp. či nemôže tvrdiť, že bol na pracovnej ceste naraz u oboch, napriek tomu, že mal len jeden cestovný príkaz. Zaplatené za prácu mal u oboch, to znamená, že neprítomnosť v práci u toho druhého nebola.

    kati4 je offline (nepripojený) kati4

    kati4
    Ešte by som doplnila, zamestnanec nemal neprítomnosť v práci, pretože sa zapísal do knihy príchodov a odchodov, akoby v práci bol, t.j. od 8.00-12.00 hod., účtovníčka z toho vychádzala, tak to má riadne zaplatené, akoby pracoval.

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    kati4 Pozri príspevok
    Ešte by som doplnila, zamestnanec nemal neprítomnosť v práci, pretože sa zapísal do knihy príchodov a odchodov, akoby v práci bol, t.j. od 8.00-12.00 hod., účtovníčka z toho vychádzala, tak to má riadne zaplatené, akoby pracoval.
    Tak to je potom úplne neštandardný prípad, pri ktorom neexistuje rada v súlade s právnymi predpismi. Nedá sa ti poradiť.

    Lebo buď pracuje pre jedného alebo druhého, naraz pre oboch vykonávať prácu nemôže. A nie je v súlade s predpismi, že si zapísal v dochádzke ako prítomnosť a pritom na pracovisku nebol. Takže si to musia vyriešiť všetky 3 strany navzájom, určiť si práva, povinnosti a podmienky vykonávania práce pre oboch zamestnávateľov.

    V normálnom prípade by druhý zamestnávateľ neakceptoval fakt, že zamestnanec vykonáva súčasne prácu pre oboch (myslím v rovnakom momente pre oboch).
    Ahojte, prosím Vás, ak zamestnanec použije vlastnú motorku na transport z miesta pracoviska na konkretny vykon prace počas prac. doby, so súhlasom zamestnávateľa ako sa vypočítajú naklady?Je to tak ako pri použití vlastného vozidla? alebo sú tam nejaké rozdiely.Suma nahrady za každý km je 1,50 Sk? A normalne sa píše cestak? Musí sa zdokladovať aj techničák?Dakujem za pomoc.
    Naposledy upravil *Emma Lehotská* : 06.10.08 at 06:40 Dôvod: Doplnená veta

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    *Emma Lehotská* Pozri príspevok
    Ahojte, prosím Vás, ak zamestnanec použije vlastnú motorku na transport z miesta pracoviska na konkretny vykon prace počas prac. doby, so súhlasom zamestnávateľa ako sa vypočítajú naklady?Je to tak ako pri použití vlastného vozidla? alebo sú tam nejaké rozdiely.Suma nahrady za každý km je 1,50 Sk? A normalne sa píše cestak? Musí sa zdokladovať aj techničák?Dakujem za pomoc.
    Áno, treba urobiť všetko tak, ako pri použití auta, akurát tá náhrada nebude 5,50, ale 1,50.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.