Chcem sa spýtať na zamestnankyňu, ktorá mala uzatvorený PP na dobu určitú do 31.12.2004 ale nastúpila do práce a bez akéhokoľvek písomného dodatku alebo novej pracovnej zmluvy jej doteraz bola vyplácaná mzda. Zamestnávateľ s ňou chce rozviazať PP dohodou, čo však zamestnankyňa nechce akceptovať. (dôchodkyňa 70. rokov). Na základe čoho ju zamestnávateľ vyplácal? Nedá sa považovať PP za neplatný? Musí jej byť vyplatené odstupné?
Ďakujem.