Zavrieť

Porady

Skončenie PP na dobu určitú

Chcem sa spýtať na zamestnankyňu, ktorá mala uzatvorený PP na dobu určitú do 31.12.2004 ale nastúpila do práce a bez akéhokoľvek písomného dodatku alebo novej pracovnej zmluvy jej doteraz bola vyplácaná mzda. Zamestnávateľ s ňou chce rozviazať PP dohodou, čo však zamestnankyňa nechce akceptovať. (dôchodkyňa 70. rokov). Na základe čoho ju zamestnávateľ vyplácal? Nedá sa považovať PP za neplatný? Musí jej byť vyplatené odstupné?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    PP je legálny. Ak ZC nastúpi do zamestnania, samozrejme ak vie o tom ZĽ, tak PP sa mení na dobu neurčitú.
    Skončiť PP sa dá len podľa zákona.

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    Nie je ptrebné spísať dodatok, pracovný pomer sa podľa Zákonníka práce § 71 ods. 2 zmenil na dobu neurčitú.
    Naposledy upravil Zita4 : 05.09.07 at 13:19 Dôvod: doplnenie

    Skončenie PP na dobu určitú

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.