1. Ak zamestnanec pracuje nad rámec ustanoveného pracovného času, aby si odrobil poskytnuté náhradné voľno, potom tieto hodiny nad rámec nie sú považované za nadčas a nepatrí mu ani príplatok za nadčas, je to tak?
2. A v prípade keď v sobotu (pracovné zmeny rozvrhnuté od PO do PI) si odrába poskytnuté náhradné voľno, tak mu nepatrí ani stravný lístok?
Ďakujem pekne za odpoveď!