alušik
Odvádzaš z jeho zárobku - t.j. z 3500 Sk. Minimálny vymeriavací základ sa v prípade nástupu/výstupu v priebehu mesiaca úmerne kráti,
takže odvádzaš potom z toho, čo je viac -
nerozumiem tejto vete.V Tvojom prípade je zárobok viac ako upravené minimum.
Mám podobný prípad: zamestnanec končil PP počas mesiaca, mal minimálnu mzdu, ktorá sa mu za ten daný mesiac alikvotne krátila, lenže vymeriavací základ zamestnávateľa na SP bol vyšší, takto mi to prepočítal program. Prosím Vás, hľadám oporu v zákone, poraďte. Ďakujem