drobeceva Reni, tak ako píšeš, ale prepokladám, že oni si ten dôvod na neho nájdu a nakoniec mu našijú nejaké porušenie /uvádza, že všetci súhlasia, len on sám nie/
Súhlasím, ale ak po ňom pôjdu, zamestnanec sa môže brániť rôznymi spôsobmi. Už len fakt, že ho budú viac sledovať a vytýkať mu veci, ktoré u iných zamestnancoch prehliadajú, tak by išlo o šikanovanie, alebo diskrimináciu. Na to si treba dávať pozor, dnes majú zamestnanci iné právne vedomie, ako v minulosti.
Ak nebude mať čo stratiť, je možné, že sa bude chytať všetkého. Na to by som si dávala pozor.
Najčistejšia je organizačná zmena.