Zavrieť

Porady

stravny listok -tuzemska sl.cesta

Ahojte poradaci,

mam otazku ohladne tuzemskej sl.cesty jednodnovej
Ak zamestavatel poskytol zamestnancovi na tento den 1 stravny listok tak mu mam zo stravneho strhnut iba 40% -obed alebo 100%?
Je o tom nieco pisane aj v zakone??

Dakujem za radu
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Na zaklade coho mu poskytol stravny listok?
    Zamestnanec odpracoval viac ako 4 hodiny v mieste vykonu prace a potom isiel na sluzobnu cestu?
    kolko trvala sluzobna cesta?

    leninka123 je offline (nepripojený) leninka123

    leninka123
    nasa firma poskytuje zamestnancom stravne listky(nie stravu)
    Neodpracoval viac ako 4 hodiny v mieste vykonu prace
    hned rano o 7:00 isiel na pracovnu cestu a vratil sa 16:00
    Cize prac.cesta mu trvala 9 hodin.Cize mu vnikol narok na 3.80€ a teraz neviem co mu mam strhnut kedze mu bol poskytnuty stravny listok..

    dakujem

    dik

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    Daj mu v budúcom mesiaci o jeden lístok menej a poznač na súpisku o prevzatí, že prečo si mu krátila prídel .

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Paula Pozri príspevok
    Daj mu v budúcom mesiaci o jeden lístok menej a poznač na súpisku o prevzatí, že prečo si mu krátila prídel .
    Suhlasim, narok na listok v ten den nemal.
    treba mu dat nabuduce o jeden menej a stravne na sluzobnej ceste mu vyplatit v plnej vyske.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    leninka123 Pozri príspevok
    nasa firma poskytuje zamestnancom stravne listky(nie stravu)
    Neodpracoval viac ako 4 hodiny v mieste vykonu prace
    hned rano o 7:00 isiel na pracovnu cestu a vratil sa 16:00
    Cize prac.cesta mu trvala 9 hodin.Cize mu vnikol narok na 3.80€ a teraz neviem co mu mam strhnut kedze mu bol poskytnuty stravny listok..

    dakujem

    dik
    Nič mu nestrhaj, PC je pracovná cesta podľa Zákona o CN, tú patri zamestnancovi stravné podľa počtu hodín na PC. A poskytnutie SL- teda zabezpečenie stravovania podľa §152 ZP je zamestnáv. povinný zabezpečiť pri práci dlhšej ako 4 hodiny, teda za tento spomínaný deň mu SL nepatril, (ale on ho už dostal) takže mu bude odrátaný od budúceho nároku.

    stravny listok -tuzemska sl.cesta

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.