leninka123 nasa firma poskytuje zamestnancom stravne listky(nie stravu)
Neodpracoval viac ako 4 hodiny v mieste vykonu prace
hned rano o 7:00 isiel na pracovnu cestu a vratil sa 16:00
Cize prac.cesta mu trvala 9 hodin.Cize mu vnikol narok na 3.80€ a teraz neviem co mu mam strhnut kedze mu bol poskytnuty stravny listok..
dakujem
dik
Nič mu nestrhaj, PC je pracovná cesta podľa Zákona o CN, tú patri zamestnancovi stravné podľa počtu hodín na PC. A poskytnutie SL- teda zabezpečenie stravovania podľa §152 ZP je zamestnáv. povinný zabezpečiť pri práci dlhšej ako 4 hodiny, teda za tento spomínaný deň mu SL nepatril, (ale on ho už dostal) takže mu bude odrátaný od budúceho nároku.