Dobry den,
Neviem kam by som to mal presne zaradit, ale mam taku otazku:
Bol som zamestnany v podniku a v skusobnej lehote ma majitel prepustil bez udaniahe dovodu (vraj pre nedostatocne pracovne vykony). Chcem sa opytat ked sa zaevidujem na urad prace a ochoriem ci mi bude patrit nejaka ciastka nemocenskych davok. A ci je tam nejaka ochranna doba na uplatnenie si tohto naroku.
Vopred Vam vsetkym dakujem za skore odpovede.