Zuzka2510 Dobrý deň. Potrebovala by som súrne poradiť. Ak sa zamestnanec presúva z pracoviska na pracovisko (napr. Košice - Žilina cca 4 hod), je zamestnávateľ povinný zaplatiť mzdu za ten čas strávený na ceste v plnej výške ako keby pracoval? Ja si myslím že áno ale zamestnávateľ si myslí, že sú nejaké percentá na základe ktorých sa určí tá mzda. Môžte mi poradiť, ktorý § sa na to nadväzuje? Ďakujem pekne
Ak zamestnanec má v prac.zmluve miesto výkonu práce v KE, a je vyslaný do ZA, tak sa to považuje za pracovnú cestu. Je to riadne strávený čas na pracovisku, a patri mu za to mzda, a ešte aj stravné za služobnú cestu.