Dobry den,chcela by som sa poradit o nasledovnej zalezitosti.
Koncime zivnost (esto mozno potrva par mesiacov,kym skonci),cinnosti zo zivnosti presli na novovzniknutu sro. Zivnostnik mal zamestnanca. nie som si ista,ako najspravnejsie riesit tuto situaciu. Uvazujem o 2 moznostiach:
1.ukoncit zamestnancovi PP u zivnostnika dohodou, nahlasit ukoncenie do poistovni a nahlasit ho hned do novej sro. V tom pripade mu musim urobit aj novu pracovnu zmluvu?a musi alebo moze mat tiez skusobnu dobu?Keby sa nieco stalo a my by sme ho museli prepustit v skusobnej dobre, mame mu vyplatit aj odstupne?
2. ponechat zamestnanca u PP u zivnostnika a prefakturovat jeho pracu sro. Moze sa to?vo vyske celkovych mzdovych nakladov?Predpokladam,ze je k tomu potrebne urobit v tomto pripade aj nejaku zmluvu o poskytovani sluzieb,alebo nieco take...nevadi ale v tom pripade,ze zivnostik a spolocnik sro (a zaroven konatel) je jedna a ta ista osoba?
Co by bola lepsia a spravnejsia moznost?
Dakujem velmi pekne za rady.