Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň,<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p> som na RD (dieťatko bude mať dva roky). Od 2.7.2010 som začala robiť na dohodu (4 hod.). Ešte stále som zamestnaná na dobu neurčitú u „starého“ zamestnávateľa (náplň práce je odlišná, zamestnávateľ je o dohode informovaný). Nový zamestnávateľ mi ponúkol od septembra prácu na plný úväzok. Chcem sa opýtať ako mám postupovať voči „starému“ zamestnávateľovi a mám nárok na odstupné? Kedy najneskôr to musím "starému" zamestnávateľovi oznámiť? Musím dodržať dvojmesačnú výpovednú lehotu? Na RD som už 5 rok s druhým dieťatkom. Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!