asi sa pri PN nad urcity pocet dni ten pracovny uraz klasifikuje ak otazky alebo cosi podobne ..a maju z toho bobky.
V ziadnom pripade neprerusuj PN.
Pokial pracovny uraz nebol zavineny tebou, tak ti firma bude doplacat uslu mzdu pocas PN, takto by si prisla o peniaze za zvysne dni.
Pokial sa vyhrazat neprestanu, zacni sa vyhrazat aj ty inspektoratom prace