Zavrieť

Porady

Pracovná cesta vo voľnom čase a stravné

Máme vedúce predajní, ktoré majú nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Viaceré z nich boli na prac.ceste vo svojom voľne, to znamená, že nemali na ten deň naplánovanú prac.zmenu. Na základe vyúčtovania cest.príkazu dostali stravné. Otázka znie - už im nebudeme krátiť stravné lístky za tie dni, kedy im bolo vyplatené stravné (diéty), však?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    SL, teda nárok na zabezpečenie stravovania podľa §152 ZP, sú len za odpracovaný čas, a oni ten čas neodpracovali, boli na PC, a za tú majú nárok na stravné podľa Zákona o CN. Kedže tá PC bola v čase voľna, nárok na zabezpečenie stravovania nevzniká ani sa teda nijako nekráti.
    RenaMih22 OK, chápem, u nás sa dávajú SL na mesiac dopredu a ide o to, že oni v podstate nedostali SL na tie dni, kedy nemali plánovanú zmenu. Na začiatku mesiaca sme ani nevedeli, že budú nejakú prac.cestu mať. Takže je správne, že diéty dostali a nemáme právo im ešte aj strhnúť za tieto dni stravenky.

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    RenaMih22 (Dnes 14:58) OK, chápem, u nás sa dávajú SL na mesiac dopredu a ide o to, že oni v podstate nedostali SL na tie dni, kedy nemali plánovanú zmenu. Na začiatku mesiaca sme ani nevedeli, že budú nejakú prac.cestu mať. Takže je správne, že diéty dostali a nemáme právo im ešte aj strhnúť za tieto dni stravenky.

    "strhnut" stravenky im mozete, len za tie dni, ktore neodpracovali ... pripadne, by im v dany den, na ktory dostali SL vopred vznikol narok na stravne podla ZoCN (aj to len v pripade ak by v dany den neodpracovali ustanoveny pracovny cas (viac ako 4 h.)

    je mozne v jeden den mat narok aj na SL aj na stravne podla ZoCN
    RenaMih22 ďakujem za odpovede

    Pracovná cesta vo voľnom čase a stravné

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.