Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
s.r.o. a poskytovanie sluzieb
mam taku mozno celkom jednoduchu otazku, nie som si vsak uplne isty, tak by som rad pocul aj nazor niekoho ineho.. moze spol. s r.o. fakturovat niekomu za vykonane sluzby (jedno ake), aj ked nema ziadnych zamestnancov? staci ze ma spolocnika a konatela, ktory ale nema pracovnopravny vztah s touto s.r.o.? nezaklada nejaky zakon povinnost byt "zamestnancom" v takomto pripade?
napadlo ma to v suvislosti s tym, ze napr. niektori zamestnavatelia sa snazia donutit zamestnancov, aby nadalej vykonavali tu istu pracu, ale na zaklade zivnosti a nie uz v pracovnopravnom vztahu (co je vyhodnejsie pre zamestnavatela), ale myslim ze prave takyto pripad nie je uplne "cisty" a nejake urady by mohli namietat... nepamatam sa teraz podla akeho zakona to je, ale snad sa dobre pamatam..
dakujem
mato
napadlo ma to v suvislosti s tym, ze napr. niektori zamestnavatelia sa snazia donutit zamestnancov, aby nadalej vykonavali tu istu pracu, ale na zaklade zivnosti a nie uz v pracovnopravnom vztahu (co je vyhodnejsie pre zamestnavatela), ale myslim ze prave takyto pripad nie je uplne "cisty" a nejake urady by mohli namietat... nepamatam sa teraz podla akeho zakona to je, ale snad sa dobre pamatam..
dakujem
mato
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
s.r.o. a poskytovanie sluzieb
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 458, Posledný príspevok: 21.03.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 04.12.08
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 09.06.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 10.12.04
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 23.08.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
