Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie materskej dovolenky. Čo ďalej???
Pekný deň prajem. Prosím Vás o nasledovnú radu. Známa v marci t.r. odišla na MD. Na jej miesto prijali novú pracovníčku. Nová pracovníčka pracovnú zmluvu nemá vystavenú ako na zastupovanie, ale na dobu neurčitú. Som zvedavá, ak sa skončí MD, je zamestnávateľ povinný známu prijať naspäť do pracov. pomeru? Alebo musí prepustiť zamestnankyňu, ktorá teraz pracuje vo firme??? Preto sa pýtam takto, lebo ide o prácu v jednej menšej s.r.o., kde obidve pracovníčky nevedia zamestnať.Ďakujem za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Po nástupe do zamestn. z MD má zamestnankyňa nárok na pôvodné miesto, teda to, z ktorého odchádzala na MD.
leonka5 
Len doplním, že je to v §157 ZP a jedná sa len o nástup po materskej dovolenke nie po rodičovskej dovolenke.
Táto chyba sa na porade nespomína prvý krát. Tým, že jej dali počas zastupovania pracovný pomer na dobu neurčitú, budú mať problém s jej prepustením ak dotyčná nepristúpi na dohodu. 
Pretože pôvodnú pracovníčku, ktorá sa vracia ak z MD, musia prijať na pôvodné miest, a ak z RD tak musia prijať, aj keď už to nemusí byť na pôvodné miesto.
Pretože pôvodnú pracovníčku, ktorá sa vracia ak z MD, musia prijať na pôvodné miest, a ak z RD tak musia prijať, aj keď už to nemusí byť na pôvodné miesto.
Ukončenie materskej dovolenky. Čo ďalej???
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 11.08.22
- Príspevkov: 30, Posledný príspevok: 04.09.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 30.03.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
