Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Zamestnankyňa zamestnaná od 3/2015, PN od 6/2015 do 8/2015, MD od 8/2015 do 3/2016 a RD od 3/2016 trvá. Je znova tehotná a má zdravotné problémy súvisiace s rizikovým tehotenstvom. Môže táto zamestnankyňa byť gynekológom uznaná ako PN s nemocenskou dávkou? Po ukončení PN by žiadala o materské. Vymeriavací základ by zostal pôvodný ako mala pri prvej MD alebo by jej PN mohla poškodiť? Ďakujem