stefany2505 takže bola to:
Dohoda o skončení pracovného pomeru.
,,Zakestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že pracovný pomer uzatvorený pracovnou zmluvou zo dňa 18.9.2008 sa v zmysle §60 Zákonníka práce končí dňom 31.3.2009"
Par. 60 znamena, ze sa obaja dohodli na ukonceni prac.pomeru /bez odstupneho a pod./ a nie, ze zamestnavatel dal niekomu vypoved.
Pokial je to takto a zamestnanec si nasiel pracu, myslim, ze sa da dohodnut so zamestnavatelom na podpise dalsej dohody s datumom ukoncenia takym ako vyhovuje zamestnancovi /musia s tym opat suhlasit obaja a aj to podpisat.
Potom ma plat do dna , na ktorom sa dohodnu. Po tomto termine sa moze zamestnat kdekolvek inde.