Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Priemer na dovolenku
Chcem sa spýtať ako je to s priemerom na dovolenku ak zamestnanec pracoval minulý rok a priemer za posledný štvrťrok mi vychádza 9,3904
mam mu preplatiť taký priemer za dovolenku alebo opraviť do výšky MM
Prosím poradte ďakujem
mam mu preplatiť taký priemer za dovolenku alebo opraviť do výšky MM
Prosím poradte ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Priemer z minulého roku je ok, len pri výpočte mzdy nahráš rozdiel ako doplatok do MM, aby ti to sedelo a bolo ako má byť v zmysle platnej legislatívy.
ZP § 134 ods.3
(3)Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
Určite by si jej pri nástupe do zamestnania nedala minim. mzdu.
preplatiš priemerom, ktorý ti vyšiel 9,3904€. A prečo by si mu chcela preplatiť priemerom MM? Z čoho si to počítala?
Naposledy upravil mzdarka renca : 09.02.09 at 10:56
MM minulý rok bola nižšia ako je teraz ,priemer ktorý som uviedla je priemer zamestnanca za štvrtý štvrťrok 2008. Ak by som prijala nového zamestnanca tak priemer za dovolenku na rok predpokladaný z MM mi vychádza 13,60 .
Ja mám taký istý problém, síce v minulom roku sme nemali MM, ale teraz mi vychádza priemer menej. Podľa § 134 ods. 5 ZP by sa mal zvýšiť priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu MM. Ale ako ti vyšlo 13,60 EUR?
Difi 
Prosím o radu, s problémom čerpania dovolenky medzi materskou a rodičovskou. Keďže pracovníčka sa rozhodla vyčerpať dovolenku po ukončení materskej a pred nástupom na rodičovskú, tak logicky nemá žiadnu priemerku z miezd, keďže bola na materskej. Je mi jasné, že musím použiť priemerku predpokladanú. Ale pri zadávaní mzdy program odo mňa požaduje pravdepodobný príjem. Na MD odchádzala s mesačnou mzdou 1000,-- EUR. Do pravdepodobnej priemerky mám teda použiť tento príjem, alebo mám tam dať napr. minimálnu mzdu. Niekde som totiž postrehla nejakú diskusiu, / len neviem, či to nebola nejaká blbosť /, že predpokladanú priemerku mám rátať z minimálnej mzdy. Mne sa to akosi nezdá, ale chcem mať istotu.
Ďakujem
Ďakujem
Dana7
Prosím o radu, s problémom čerpania dovolenky medzi materskou a rodičovskou. Keďže pracovníčka sa rozhodla vyčerpať dovolenku po ukončení materskej a pred nástupom na rodičovskú, tak logicky nemá žiadnu priemerku z miezd, keďže bola na materskej. Je mi jasné, že musím použiť priemerku predpokladanú. Ale pri zadávaní mzdy program odo mňa požaduje pravdepodobný príjem. Na MD odchádzala s mesačnou mzdou 1000,-- EUR. Do pravdepodobnej priemerky mám teda použiť tento príjem, alebo mám tam dať napr. minimálnu mzdu. Niekde som totiž postrehla nejakú diskusiu, / len neviem, či to nebola nejaká blbosť /, že predpokladanú priemerku mám rátať z minimálnej mzdy. Mne sa to akosi nezdá, ale chcem mať istotu.
Ďakujem
Ďakujem
(3)Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
Určite by si jej pri nástupe do zamestnania nedala minim. mzdu.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
