Tak to by zaujímalo aj mňa. Mali sme taký prípad vo firme, ale keďže PP na dobu určitú končí automaticky dňom dokedy je pp vopred dohodnutý, nedávali sme žiadne oznámenie. Zamestnanec však prišiel s tým že mu na IP povedali, že sme povinný mu ukončenie vydať. Neviem síce podľa akého §, ale na jeho žiadosť sme potom napísali oznámenie o ukončení pp ku dňu skončenia pp na dobu určitú podľa PZ
Naposledy upravil rennka : 08.06.20 at 07:37
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
(3) Pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť pracovný pomer podľa odseku 1 aj inými spôsobmi uvedenými v § 59.
nemusíte, ale môžete pripraviť, aby ZC vedel na čom je...