Zavrieť

Porady

fond prac. času v nepretržitej prevádzke sa ráta so sviatkami?

Dobrý deň, prosím odsúhlasiť:
fond prac. času v nepretržitej prevádzke za 12/2018 je 21 dní (vrátane sviatkov)
krát 7,5 hod ? T.z. pracovníci museli riadne odpracovať 21x7,5=157,5 hod?

Ďakujeme za radu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ano.
    FPC sa pocita vratane sviatkov pre vsetkych,
    akurat ti, co nepracuju, lebo je sviatok, dostanu za sviatok nahradu mzdy.
    8 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    beh v poriadku, prosím ešte poradiť: ak zamestnanec za 12/18 v tejto nepretr. prevádzke odpracoval 135 hod a cez sviatky mal voľno, tak mu tie 3 sviatky preplatíme, aby splnil fond prac. času?
    beh Alebo mu 3 dni chýbajú a za tie dni mal dovolenku? Kedze sviatok pripadol na po, ut a stredu
    beh Sú platení mesačnou mzdou.
    ivka70 Ak mali cez sviatky podla planu zmien pracovat, a nepracovali, lebo bol sviatok, zaplatite im nahradu mzdy za sviatok (co pri mesacnej mzde je zvycajne v ramci nej), nemozete im predsa dat dodatocne dovolenku, ak ste tu dovolenku dopredu nenaplanovali a neoznamili im jej cerpanie aspon 14 dni vopred.
    beh U nás sa pracuje aj cez sviatok, ak teda zamestnance odpracoval 135 hod, tak mu chýbajú hodiny alebo nie do FPČ (keďže ide o sviatky)?
    ivka70 Nerozumiem, co tym myslis. Ak cez sviatok nepracoval, lebo mu podla planu zmien nevysli zmeny, nema ani hodiny. Ak cez sviatok pracoval, ma odpracovane hodiny s priplatkom za pracu vo sviatok.
    Preco nema hodiny? lebo ste mu ich dostatocne vela nenaplanovali?
    beh áno, kolega mu nenaplánoval dostatočný počet smien. Preto sa pýtam, či mu automaticky máme "preplatiť náhradu za 3 dni sviatky! a tým splní FPČ.
    Zlata46 alebo zaplatiť sviatok, alebo nech to zaplatí kolega
      zbaliť

    fond prac. času v nepretržitej prevádzke sa ráta so sviatkami?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.