Zavrieť

Porady

pracovny cas prevadzky podruhe

mam 3 zamestnancov, na prevadzke je 40h pracovny cas, nerovnomerne rozvrhnuty na :
po 5h; ut,str,stvr,pia 7,5h sobota 5h. vo sviatok sa nepracuje.
su v takomto pripade nejake zmeny v mzdach (dovolenky atd) oproti klasike 8h denne po-pia?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Manual je offline (nepripojený) Manual

    Manual
    duficek
    mam 3 zamestnancov, na prevadzke je 40h pracovny cas, nerovnomerne rozvrhnuty na :
    po 5h; ut,str,stvr,pia 7,5h sobota 5h. vo sviatok sa nepracuje.
    su v takomto pripade nejake zmeny v mzdach (dovolenky atd) oproti klasike 8h denne po-pia?
    Že máš takto rozvrhnutý pracovný čas pre potreby prevádzky je v poriadku. Nárok na stravenky majú, nech ťa nemýli čerpanie dovolenky že pracujú v ten deň napr. 5 hodín. Čerpanie dovolenky je rovnaké pri 5 hodinovej prac. dobe ako aj pri 8 hod. prac. dobe.
    Prkný deň...

    duficek je offline (nepripojený) duficek

    duficek
    chcel by som oprasit tuto moju temu, kedze prisiel cas dovoleniek. z povodneho zadania preberam, ze pracovny tryzden ma u nas 6 dni, teda pracuje sa pondelok-sobota pri dodrzani 40h tyzdenneho prac. casu.
    1 - je v tomto pripade narok na dovolenku tiez 20 dni za rok (alebo viac)?
    2 - ak si zamestnanec zoberie "tyzden" dovolenky od pondelka do soboty, odratam mu v tomto pripade 6 dni dovolenky?

    Orsz je offline (nepripojený) Orsz

    Orsz
    duficek
    chcel by som oprasit tuto moju temu, kedze prisiel cas dovoleniek. z povodneho zadania preberam, ze pracovny tryzden ma u nas 6 dni, teda pracuje sa pondelok-sobota pri dodrzani 40h tyzdenneho prac. casu.
    1 - je v tomto pripade narok na dovolenku tiez 20 dni za rok (alebo viac)?
    2 - ak si zamestnanec zoberie "tyzden" dovolenky od pondelka do soboty, odratam mu v tomto pripade 6 dni dovolenky?
    Nie, iba 5 dní. Pretože v úhrne majú 40-hodinový týždenný pracovný úväzok, len nepravidelne rozdelený.

    endrju je offline (nepripojený) endrju

    endrju
    duficek
    chcel by som oprasit tuto moju temu, kedze prisiel cas dovoleniek. z povodneho zadania preberam, ze pracovny tryzden ma u nas 6 dni, teda pracuje sa pondelok-sobota pri dodrzani 40h tyzdenneho prac. casu.
    1 - je v tomto pripade narok na dovolenku tiez 20 dni za rok (alebo viac)?
    2 - ak si zamestnanec zoberie "tyzden" dovolenky od pondelka do soboty, odratam mu v tomto pripade 6 dni dovolenky?
    Nárok je v týždňoch. 4 alebo 5 týždňov. Takže by to malo byť 24 dní, resp. 30 dní. Za celý týždeň odpočítaš potom 6 dní z nároku. Náhradu však zaplatíš za 40 hodín.
    Ak si zoberie dovolenku v pondelok - platíš náhradu 5 hodín; v utorok - 7,5 hodiny a t.ď.

    duficek je offline (nepripojený) duficek

    duficek
    dakujem vam za odpovede
    endrju, to je logicke, mohlo ma to riesenie napadnut sameho kurnik

    pracovny cas prevadzky podruhe

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.