Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mohol SZČO presunúť zamestnancov na iného SZČO bez ich vedomia?
Si predstavte, že počas jej RD ukončil zamestnávateľ živnosť a celú agendu alebo neviem akým spôsobom, prevzal iný SZČO, ale ona nedostala žiadne info, že sa jej mení zamestnávateľ a teraz aj pozerám ten zápočtový list, je vlastne o 3 roky kratšia doba zamestnania. No to som z toho jeleň.
Ako mohol SZČO presunúť zamestnancov na iného SZČO bez ich vedomia?
Ako mohol SZČO presunúť zamestnancov na iného SZČO bez ich vedomia?
Naposledy upravil Mariana B. : 10.06.13 at 11:27
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Určite to nie je v súlade so ZP. Ak pôvodný skončil, mala byť o tom informovaná. Alebo azda ten nový je nástupcom starého a prebral všetky jeho záväzky???
IvetaH Nemyslím, lebo podľa zápočtového listu má vykázané odpracované roky len od toho nového zamestnávateľa. Ak by bol normálny prechod práv, tak by tam boli aj tie minulé roky, od podpisu pracovnej zmluvy.
Tweety Takže nový zamestnáv. bez vedomia zamestnanca, no tak toto je fakt nepochopiteľné? To podľa čoho postupoval?
Mohol SZČO presunúť zamestnancov na iného SZČO bez ich vedomia?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 07.03.13
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 09.07.12
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 11.05.09
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 19.11.08
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 13.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
