Ahojte.
Zamestnanec pracuje v inej spolocnosti 2x12 hodin, potom ma 2 dni volno.
No a ked ma to volno, chce pracovat v nasej spolocnosti na nejake 4 hodiny tyzdenne (administrativa, upratovanie).
Je mozme uzavriet zmluvu na hpp napr na 1/4 uvazok a na cca 2-3 dni v tyzdni?
Alebo musi ist na dohodu o pracovnej cinnosti max 10 hodin tyzdenne? Ak nahodou odpracuje za 1 den tych 10 hodin, ma narok nastravne? Idu mu vsetky odvody do ZP aj SP? Dakujem