Zavrieť

Porady

Organizačné zmeny a skončenie pracovného pomeru

Mám taký problém, zamestnávateľ nám ešte nič nepovedal ale už asi viem že dostanem výpoveď, kedže naša pobočka sa bude rušiť k 01.10. 2007, mám nárok na odstupné ak mám normálnu pracovnú zmluvu na dobu neurčitú.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    Monika Kováčová
    áno, v prípade výpovede z organizačných dôvodov určite áno. Treba počkať na výpoveď.

    vikinka je offline (nepripojený) vikinka

    vikinka
    Súhlasím s ermon,ale pozor aby nebolo skončenie PP dohodou,tam nárok na odstupné nie je.

    andrea123 je offline (nepripojený) andrea123

    andrea123
    vikinka Pozri príspevok
    Súhlasím s ermon,ale pozor aby nebolo skončenie PP dohodou,tam nárok na odstupné nie je.

    a pozor aj na nezákonné donucovacie prostriedky, kedy vám zamestnávateľ dá podpísat dohodu o skončení s tým, že žiadny iný papier neexistuje :-))) sa teraz smejem, ale vysledok do smiechu nie je..

    v tom mojom pripade, nevadi, že to dieta nema ešte 3 roky?

    elenka je offline (nepripojený) elenka

    elenka
    vikinka Pozri príspevok
    Súhlasím s ermon,ale pozor aby nebolo skončenie PP dohodou,tam nárok na odstupné nie je.
    Od 1.9.2007 je možné odstupné i keď skončí dohodou. § 76 ods. 2 ZP

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    lele28 Pozri príspevok
    Potrebovala by som poradiť:
    Mam pracovnú zmluvu na dobu neurčitú a pobočka v ktorej pracujem sa bude rušiť, zamestnavateľ mi ešte nedal výpoveď, pravdepodobne asi bude chciet aby som isla pracovat na inú pobočku do iného mesta, co ja nechcem.
    Ak to odmietnem mám nárok na odstupné a je vôbec povinný mi odstupné dať.
    ďakujem
    V tomto prípade ti bude musieť dať výpoveď z dôvodu rušenia prevádzky § 63 ods. 1 a), kde ti patrí odstupné. Jeho ponuku pracovať v inom meste môžeš odmietnuť, nárok na odstpné tým nestratíš.

    Organizačné zmeny a skončenie pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.