Pokial vykonával práce, ktoré sú predmetom pracovnej zmluvy, nemôžeš mu počas RD z tohto titulu vyplatiť len cestovné náhrady. Mala si mu ukončiť na tých pár dní RD, vyplatiť mzdu (vrátane odvodov) + cestovné náhrady.
Ako konatel môže vykonávať túto funkciu bez odmeny, pokial to má dohodnuté v zmluve. Za výkon funkcie konatela mu patria cestovné náhrady - čo ale nie je tvoj prípad.
Na výkon funkcie spoločníka - v jednoosobovej s.,r.o. - bez nároku na odmenu sú rôzne názory aj z titulu zákona o nelegálnej práci...
Osobne by som postupovala podľa prvej vety, rod.príspevok môže poberať v súbehu s výkonom práce, len na toto obdobie sa musí odhlásiť zo SP z dôch.poistenia a po ukončení výkonu práce nanovo sa prihlásiť + zamestnávatel nahlási ukončenie RD + znovu nahlásiť začiatok RD po ukončení výkonu práce
Pozri aj tu z pohľadu odvodového zaťaženia
https://www.google.sk/url?sa=t&rct=j...iZ0H_TzPAbCMYA