Ahojte,
nasla som tu vela prispevkov ohladne zamestnancov - invalidnych dochodcov, ale predsa len by som potrebovala este s niecmi poradit.
Mame zamestnanca, ktory mi priniesol rozhodnutie zo socialky, kde ma uvedene, ze mu uznali invalidny dochodok (nie je tam ci ciastocny alebo plny), s mierou poklesu 50% spatne od 1.2.2007.
1. Co to znamena pre nas ako zamestnavatela?
To mu mam spatne od 1.2. opravit vsetky mzdy a odvody alebo mozem zacat pocitat znizene odvody od dalsieho mesiaca, t.j. od augusta 2007?
2. V uctovnom programe MRP mam moznost zaskrtnut invalidny bud ciastocny alebo plny. V roznodnuti nie je taky pojem uvedeny, je tam len invalidny dochodok s mierou poklesu 50%. Mam to chapat, akoze je to do 70%, teda moze byt ciastocny a ak by bol nad 70% tak by to bol uplny invalidny? Tie percenta a vyrazy ma dost pletu
...
Dakujem