Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vyúčtovanie pracovných ciest do zahraničia
Zdravím portál porada.sk,
náš zamestnanec bude vyslaný s formulárom A1 do zahraničia a cestovať bude v nedeľu. Prespáva u známeho, takže náklady na ubytovanie nevznikajú.
Chcem sa opýtať, je na tejto pracovnej ceste je zamestnávateľ povinný preplácať aj čas strávený cestovaním v automobile, alebo stačia len diéty (stravné náhrady)?
Ďakujem
Ešte podotázka: ako je to s príspevkom na stravovanie? Je v ten den, kedy zamestnanec cestuje, ale nepracuje, zamestnávateľ povinný prispievať sumou 55% z príspevku na stravovanie?
Veľká vďaka
náš zamestnanec bude vyslaný s formulárom A1 do zahraničia a cestovať bude v nedeľu. Prespáva u známeho, takže náklady na ubytovanie nevznikajú.
Chcem sa opýtať, je na tejto pracovnej ceste je zamestnávateľ povinný preplácať aj čas strávený cestovaním v automobile, alebo stačia len diéty (stravné náhrady)?
Ďakujem
Ešte podotázka: ako je to s príspevkom na stravovanie? Je v ten den, kedy zamestnanec cestuje, ale nepracuje, zamestnávateľ povinný prispievať sumou 55% z príspevku na stravovanie?
Veľká vďaka
Naposledy upravil onchoice : 27.02.17 at 15:59
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Zákonník práce
§ 96b
Náhrada za stratu času
Zamestnávateľ môže v kolektívnej zmluve alebo so zástupcami zamestnancov dohodnúť, že za čas pracovnej cesty mimo rámca rozvrhu pracovnej zmeny, ktorý nie je prácou nadčas alebo pracovnou pohotovosťou, patrí zamestnancovi dohodnutá peňažná náhrada alebo náhradné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
§ 152
Stravovanie zamestnancov
(1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti; túto povinnosť má aj zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania voči dočasne pridelenému zamestnancovi. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny. Povinnosť zamestnávateľa ustanovená v prvej vete sa nevzťahuje na zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí.
Na pracovnej ceste má nárok na stravné podľa zákona o cestovných náhradách. Nie je možný súbeh stravného pri PC a zároveň aj zabezpečenie stravovania podľa Zákonníka práce.
§ 96b
Náhrada za stratu času
Zamestnávateľ môže v kolektívnej zmluve alebo so zástupcami zamestnancov dohodnúť, že za čas pracovnej cesty mimo rámca rozvrhu pracovnej zmeny, ktorý nie je prácou nadčas alebo pracovnou pohotovosťou, patrí zamestnancovi dohodnutá peňažná náhrada alebo náhradné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
§ 152
Stravovanie zamestnancov
(1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti; túto povinnosť má aj zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania voči dočasne pridelenému zamestnancovi. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny. Povinnosť zamestnávateľa ustanovená v prvej vete sa nevzťahuje na zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí.
Na pracovnej ceste má nárok na stravné podľa zákona o cestovných náhradách. Nie je možný súbeh stravného pri PC a zároveň aj zabezpečenie stravovania podľa Zákonníka práce.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | onchoice |
onchoice Perfektné. ďakujem že to nemusím lustrovať v zákonoch. Takže ak sa to v kolektívnej zmluve nedohodlo (čo sa nedohodlo), tak za čas strávený v aute netreba preplácať mzdu. Preplácame mu len diéty, za ten deň kedy cestuje, čo je 45,-
A príspevok na stravovanie teda tiež nemusí byť, ak je vyslaný do zahraničia. Rozumiem správne?
A príspevok na stravovanie teda tiež nemusí byť, ak je vyslaný do zahraničia. Rozumiem správne?
avalik stačí použiť vyhľadávač, už to tu bolo vysvetľované
pozri aj § 12 ZP
od času nástupu na PC má nárok na stravné, tak tento čas sa už nepočíta do času k nároku na zabezpečenie stravovania - ale aj tam je výnimka, ak je tuzemská PC kratšia ako 5 hodín - všetko máš uvedené v ZP a ZoCN.
pozri aj § 12 ZP
od času nástupu na PC má nárok na stravné, tak tento čas sa už nepočíta do času k nároku na zabezpečenie stravovania - ale aj tam je výnimka, ak je tuzemská PC kratšia ako 5 hodín - všetko máš uvedené v ZP a ZoCN.
Vyúčtovanie pracovných ciest do zahraničia
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.11.16
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 20.08.12
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 04.05.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 20.08.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 21.01.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
