Zavrieť

Porady

Dlzka pracovneho pomeru

Dobry den,

chcel by som sa opytat, ze ci je mozne mat na pracovnej zmluve definovane, ze pracovny pomer je na dobu pocas zastupovania zamestnanca na MD?

Je to v sulade so ZP mat takymto sposobom definovane?

V pripade, ze to nie je v sulade so ZP a doslo k uzavretiu pracovneho pomeru, tak co z toho vyplyva, je takato pracovna zmluva platna?

Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    robin78 Pozri príspevok
    Dobry den,

    chcel by som sa opytat, ze ci je mozne mat na pracovnej zmluve definovane, ze pracovny pomer je na dobu pocas zastupovania zamestnanca na MD?

    Je to v sulade so ZP mat takymto sposobom definovane?

    V pripade, ze to nie je v sulade so ZP a doslo k uzavretiu pracovneho pomeru, tak co z toho vyplyva, je takato pracovna zmluva platna?

    Dakujem.
    Áno, samozrejme, v tomto prípade, je to PP na dobu určitú.

    robin78 je offline (nepripojený) robin78

    robin78
    Dakujem pekne vsetkym za odpoved.

    Myslel som si, ked sa jedna o pracovny pomer na dobu urcitu, tak by mal byt definovany konkretny datum skocenia pracovneho pomeru a nie udalost, ktora moze nastat v podstate kedykolvek.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    robin78 Pozri príspevok
    Dakujem pekne vsetkym za odpoved.

    Myslel som si, ked sa jedna o pracovny pomer na dobu urcitu, tak by mal byt definovany konkretny datum skocenia pracovneho pomeru a nie udalost, ktora moze nastat v podstate kedykolvek.
    Nie, konkrétny dátum v tomto prípade nemusí byť. Je tam uvedené obdobie.

    Dlzka pracovneho pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.