Zavrieť

Porady

Existuje ochraná lehota pred starobným dôchodkom?

Chcela by som sa informovať, známe je zamestnaná na dou určitú do decembra 2013. V tom istom mesiaci by mala ísť do dôchodku, otazou je..može sa na ňu vzťahovať vypoveď? Ďakujem
4 komentárov     zbaliť
Mila123 ako dlho jej trvá PPV?
Tweety Čo je to PPV?
Mila123 Majka...PPV je pracovno- právny vzťah......
Tweety tak to ma teda nenapadlo, stále to tu je o PP, možno preto
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    JankaO je offline (nepripojený) JankaO

    JankaO
    Ak je zamestnaná na dobu určitú, pracovný pomer jej skončí uplynutím tejto doby. ....Prečo by si to v inom termíne mali obidve strany komplikovať výpoveďou??

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Ak je zamestnaná na dobu určitú - jej PP skončí dohodnutým dňom. Netreba žiadnu výpoveď .
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    PD1 No práve, že firma má finančné problémy a tak sa rozhodli, že s ňou ukonči pracovný pomer. Samozrejme, že jej navrhnú dohodu o skončení pracovného pomeru...alebo výpoveď pre znížovanie stavov, resp. z orgaizačných dôvodov...potrebuje sa brániť.
    JankaO Myslím, že než uplynie výpovedná lehota a keď ešte budú platiť aj odstupné....tak sa to tomu zamestnávateľovi neoplatí...Je október... (pravdepodobne sa chce vyhnúť odchodnému?)
    Tweety tak, tak, ešte prerobia, ale ak sa dali do špekulovania, tak im treba.
    PD1 tak čo je lepšie, čo je lepšie podpísať?
    Tweety Z akej strany? AK jej zamestnáv. dáva dohodu z organiz, dôvodov, tak nech to podpíše. Dostane odstupné. Len si treba prepočítať, či jej to výjde
    viac akkeby ešte pracovala do skončenia doby určitej. ALe pri odchode do dôchodku by dostala aj odchodné. Samozrejme, za zákonom stanovených podmienok.
    JankaO Ako dlho je tam zamestnaná?
    veronikasad K akému dátumu chce s ňou zamestnávatel ukončiť pracovný pomer ?
      zbaliť

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    PD1 (Dnes 16:29) tak čo je lepšie, čo je lepšie podpísať?

    Z akej strany? AK jej zamestnáv. dáva dohodu z organiz. dôvodov, tak nech to podpíše. Dostane odstupné. Len si treba prepočítať, či jej to výjde
    viac ako keby ešte pracovala do skončenia doby určitej. ALe pri odchode do dôchodku by dostala aj odchodné. Samozrejme, za zákonom stanovených podmienok.
    PD1 Ako ich poznám, čIže zamestnávateľa, tak jej podsunú dohodu o skončení pracovného pomeru. Takže ešte raz, čo je pre ňu lepšie? je možné dohodu o skončení praoného pomeru dať aj z organizačných dôvodov? zákon uvedené pozná? nemalo by ísť o výpoveď z organizačných dôvodov s výpovednou lehotou a zároveň odstupným? mám v tom chaoz
    Tweety A čítala si môj príspevok? Lebo tam máš uvedené, čo a ako. Výpoveď s VD, to už asi nemá zmyslel.

    Existuje ochraná lehota pred starobným dôchodkom?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.