nárok na nemocenskú dávku z povinného poistenia zamestnanca je v prípade, ak poistenie trvá, alebo v OL. a aj keď by si aj ochorel v prvý deň zmestnania. (a SP vypláca dávku do konca trvania DPN - samozrejme, ak ťa nenachytajú pri "nedodržiavaní"liečebného režimu
)
- a ak sa chceš ísť zaevidovať na UPSVaR - tak až po skončení DPN.