doddy Dobrý deň,
prosím Vás o radu ohľadom stravného podľa zákona č.283/2002 Z.z.
Zamestnávateľ vydal internú smernicu pre poskytovanie cestovných náhrad, kde pridal nasledovný odstavec:
Ak zamestnanec vykoná počas:
d) jednej pracovnej zmeny v rámci dvoch kalendárnych dní pracovnú cestu,
ktorá trvá viac ako 5 hodín, neposudzuje sa čas trvania pracovnej cesty
v každom kalendárnom dni osobitne, ale celkový čas trvania pracovnej
cesty a zamestnancovi patrí stravné za celkový čas trvania tejto pracovnej
cesty.
Má tento odstavec oporu v zákone č.283/2002 Z.z. ja som ho tam nenašiel.Jedná sa mi o zmenu ktorá začína večer o 18,00 hod. a končí ráno o 6,00 hod.Doteraz sme dostávali 2 x po 3,80 €.Teraz máme dostávať len raz 3,80 €, lebo zmena je dlhá 12,00 hod.
Ďakujem za odpoveď.
Nie, táto zmena nie je v súlade so zákonom o CN. Zamestnávateľ nemôže meniť to, čo je dané zákonom. Podľa zákona sú CN počítané podľa hodín strávených na PC a sú počítané za každý kalendárny deň osobitne. Nemôže zamestnávateľ spočítavať hodiny z dvoch dní - jedine v prípade, ktorý vyslovene uvádza daný zákon - teda ak cesta trvala 2 dni, ale ani v jednom dni nepresiahla 5 hodín (napr. začne v 1. deň o 21:00 a skončí na druhý deň o 04:00 - len v takom prípade je možné spočítať hodiny). Ak cesta trvala oba dni viac, ako 5 hodín, a zamestnávateľ chce spočítavať hodiny, koná v rozpore so zákonom o CN. Treba ho na to upozorniť a ak si nedá povedať, tak by som na Vašom mieste dal dotaz na IP s týmto problémom - oni vám dajú stanovisko (predpokladám rovnaké, ako ja) a s tým stanoviskom znovu upozorniť zamestnávateľa. Ak znovu neurobí zmenu, tak dať už podnet na IP z dôvodu porušovania pracovno právnych zákonov. V krajnom prípade podnet na súd.