Dobrý deň.
1. Môže byť v dohode o pracovnej činnosti dohodnutá odmena napr. 1Eur/hod? Alebo je niekde stanovená min.výška odmeny?
2. Ak zamestnanec bude pracovať 5hod do mesiaca takže odmena by bola 5 Eur, ja mu vyplatím iba 4,05 Eur /znížené o 19%/?
3. Do nákladov si dám potom ktorú sumu?
4. V prípade daňového priznania, kto ho bude podávať? Prípadne po dosiahnutí akej výšky odmeny sa musí podať?
ďakujem.