Dobrý deň všetkým,
vo firme pracuje upratovačka na základe pracovnej zmluvy uzavretej na dobu určitú do konca tohto roka, bez skúšobnej doby, prac. čas je dohodnutý na 1 hod. týždenne, HM 8,30 €/hod.
Nastala situácia kedy namiesto tejto upratovačky šéf prijal druhú upratovačku a predošlú si ponechal na príležitostné, napr. jarné upratovanie a pod.
V januári má odpracované 0 hod. Čiže jej neprináleží mzda, ale je možné že pracuje na PZ a ja jej vyplatím za január nulovú mzdu? Bude lepšie, ak ukončíme prac. pomer a uzatvoríme dohodu, lenže čo s týmto januárom? Predtým stále mala zaplatené za 4 alebo 5 hodín. Musím jej vystaviť nejakú mzdu, alebo nemusím, keďže neodpracovala ani 1 hodinu?
Nemám v tom jasno. Prosím poraďte ako to mám vyriešiť.