Ak sa nic nezmenilo do poistovni do 8 dni aj ako zamestnavatel, aj prihlasit zamestnanca, pokial viem tak na SP sa od buduceho mesiaca maju zamestnanci prihlasovat VOPRED, t.j. pred nastupom do zamestnania a na DU do 15 dni si rozsirit registraciu o platitela dane z prijmu /ak takato registracia nebola urobena pri registracii ako SZCO, teda platite dane z prijmu.

Skúsení personalisti prosím o radu pre všetkých začínajúcich : Aké doklady by mal mať spis zamestnanca. Myslím tým stáleho s riadnou pracovnou zmluvou: Žiadosť o prijatie do zamestnania, Osobný dotazník .................

Ja prikladám ešte pracovnú zmluvu, platový výmer (ak nie je súčasťou prac.zmluvy), prihlášky do poisťovní, vyhlásenie na zdanenie príjmov FO zo ZČ, vyhlásenie na uplatnenie zníženia SP (0,5% na dieťa), rodné listy detí resp.potvrdenia o návšteve školy, zápočet odpracovaných rokov, dohodu o hmotnej zodpovednosti, dohodu o používaní súkromného motorového vozidla na pracovné cesty....

Petka, dakujem pekne. Len som sa chcela utvrdit, ze nic mimoriadne k tomu netreba. Este tam mám aj nejaký sľub mlčanlivosti- ale neviem či je to teraz nutné. Sme verejná služba. Nevieš o tom nič?

Prosim o pomoc, ked prijimam zamestnanca do trvaleho pracovneho pomeru tak ho prihlasujem na socialku a do poistovne, a ako je to s dohodarom-dohodou o vykonani prace?? kde ho prihlasujem??? dakujem vopred.

Eva, nemám skúsenosti s verejnou službou, ale ak taký sľub podpísal určite by som to tam priložila.

nikulik, skús pozrieť sem http://www.porada.sk/showthread.php?...e+odhlasovanie

Od 1.4.2004 treba prihlasovať pred nástupom do SP aj dohodárov.

Dakujem pekne,akurat som tam dnes bola a nahlasila to, este raz diky ))