Zavrieť

Porady

práceneschopnosť a zamestnanecká prémia

Dobrý deň, ak zamestnaec je celý rok v pracovnom pomere a z toho bol práceneschopný 8 mesiacov, teda príjem má iba za 4 mesiace, ako mám posúdiť nárok na zamestnaneckú prémiu?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    hanelie je offline (nepripojený) hanelie

    sprievodca CR Rakúsko, hanelie
    nemá nárok na zamestnaneckú prémiu, neodpracoval min 6 mesiacov

    hanelie je offline (nepripojený) hanelie

    sprievodca CR Rakúsko, hanelie
    zdroj: portal.gov.sk

    Nárok na zamestnaneckú prémiu za príslušné zdaňovacie obdobie daňovníkovi

    vzniká, ak
    1.dosiahol zdaniteľné príjmy z vybraných prípadov závislej činnosti (ide o príjmy z pracovnoprávneho vzťahu, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo členského pomeru, alebo z obdobného vzťahu a príjmy z prostriedkov sociálneho fondu), vykonávanej len na území SR (ďalej len „posudzované príjmy“), v úhrnnej výške aspoň 6-násobku minimálnej mzdy,

    2.poberal posudzované príjmy aspoň 6 kalendárnych mesiacov,

    3.neuplatnil postup, pri ktorom si odpočíta daňové preddavky (pri dani vyberanej zrážkou); toto sa netýka vybraných príjmov zo závislej činnosti, ktorých úhrnná výška od jedného zamestnávateľa nepresiahne za kalendárny mesiac úhrnnú sumu 165,97 € a u ktorého si tento daňovník pri výpočte preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti neuplatňuje nezdaniteľné časti základu dane a daňový bonus.

    4.nepoberal niektoré ďalšie vybrané príjmy (napr. dividendy, podiel člena pozemkového spoločenstva, príjmy za prácu likvidátorov, prokuristov, nútených správcov, členov družstiev, spoločníkov a konateľov spoločností s ručením obmedzeným a komanditistov komanditných spoločností, odmeny za výkon funkcie v štátnych orgánoch, v orgánoch územnej samosprávy a v orgánoch iných právnických osôb, odmeny obvinených a odsúdených, príjem ako sumy vo výške 1 % zo vstupnej ceny motorového vozidla, zamestnanecká opcia, cena alebo výhra prijatá zamestnancom, podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva)

    5.nepoberal iné zdaniteľné príjmy (príjmy z podnikania, z inej samostatnej zárobkovej činnosti a z prenájmu, príjmy z kapitálového majetku, ostatné príjmy) okrem príjmov uvedených v 3. bode,

    6.nie je na začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia poberateľom určeného dôchodku alebo dôchodok nebol tomuto daňovníkovi priznaný spätne k začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia a

    7.suma zamestnaneckej prémie vychádza pri výpočte (pozri ďalej) ako kladné číslo,

    nevzniká, ak sú splnené všetky hore uvedené podmienky, ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok.
    Naposledy upravil hanelie : 18.02.10 at 05:58

    práceneschopnosť a zamestnanecká prémia

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.