Dobrý deň,
chcel by som sa spýtať či mám nárok na vyplatenie rozdielu vo mzde keď som prešiel na vyššiu pozíciu a zamestnávateľ podľa katalógu mi priradil menší taríf ako mi prislúcha podľa katalógu v kolektívnej zmluve.
V pracovnej zmluve Čl. V Mzda sa odvoláva
- mesačná mzda zamestnanca je stanovená v tarifnej triede: ...
-Pri stanovení tarifnej triedy zamestnávateľ vychádzal z platnej kolektívnej zmluvy.
Za odpovede vopred ďakujem.