Zavrieť

Porady

Mzda podľa tarifného zaradenia

Dobrý deň,
chcel by som sa spýtať či mám nárok na vyplatenie rozdielu vo mzde keď som prešiel na vyššiu pozíciu a zamestnávateľ podľa katalógu mi priradil menší taríf ako mi prislúcha podľa katalógu v kolektívnej zmluve.
V pracovnej zmluve Čl. V Mzda sa odvoláva
- mesačná mzda zamestnanca je stanovená v tarifnej triede: ...
-Pri stanovení tarifnej triedy zamestnávateľ vychádzal z platnej kolektívnej zmluvy.
Za odpovede vopred ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    tazko sa vyjadrit, nevidime KZ, nevieme ci splnas podmienky, napr. vzdelanie, na triedu, ktoru si myslis, ze by si mal mat
    SVETOZ Vzdelanie a všetky veci spĺňam.
    V pracovnej zmluve mám názov pracovnej pozície a v katalógu kz má táto pozícia platové zaradenie napr. od 800 do 1300€
    a mne dali 600€
    avalik tak pisomne ziadaj dodrzanie pracovnej zmluvy, komunikuj aj s odbormi vo firme

    Mzda podľa tarifného zaradenia

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.