Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odmeňovanie zamestnancov
Pekný slnečný podvečer všetkým 
,
Rád by som sa dozvedel, kto má na starosti odmeňovanie zamestnancov - lepšie povedané, čo vlastne robí personálne oddelenie?
Ešte raz a inač:
Chcete osloviť spoločnosť s ponukou, ktorá by bola určená pre ich zamestnancov (napríklad nejaký darček). Na koho sa obrátite? Áno, v každej spoločnosti to bude inak, záleží aj na veľkosti organizačnej štruktúry. Dajme tomu, že pôjde o spoločnosti nad 100 zamestnancov.
Ďakujem.
,Rád by som sa dozvedel, kto má na starosti odmeňovanie zamestnancov - lepšie povedané, čo vlastne robí personálne oddelenie?
Ešte raz a inač:
Chcete osloviť spoločnosť s ponukou, ktorá by bola určená pre ich zamestnancov (napríklad nejaký darček). Na koho sa obrátite? Áno, v každej spoločnosti to bude inak, záleží aj na veľkosti organizačnej štruktúry. Dajme tomu, že pôjde o spoločnosti nad 100 zamestnancov.
Ďakujem
.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
To je pravda. Akurat nie vzdy sa daju robit taketo stretnutia - jednak kvoli poctu oslovenych a potom aj vydavkom na taketo stretnutia - minulo by sa to ucinku.
Ale suhlasim, niet nad osobne sretnutie.
Posúvam aj s odpoveďou:
http://referaty.atlas.sk/prakticke-p...alny-manazment
Ak však máte nejaký nápad alebo tip ako na to a prečo, tak budem rád a vďačný.
http://referaty.atlas.sk/prakticke-p...alny-manazment
Ak však máte nejaký nápad alebo tip ako na to a prečo, tak budem rád a vďačný
.
Spolocnosti nad 100 zamestnancov maju urcite personalne oddelenie alebo HR ako to nazyvaju, adresovala by som to riaditelovi HR, alebo niekomu kto je zodpovedny za vedenie personalneho oddelenia.
Ak sa vsak nieco adresuje personalnemu oddeleniu, tak by to mala otvorit sekretarka oddelenia (alebo niekto iny) a daju to do ruk tomu spravnemu, nie?
Niekedy mam totiz pocit, ze firmy sa pretekaju vo vymyslani co naj"kreativnejsich" nazvov pre svoje oddelenia..
Niekedy mam totiz pocit, ze firmy sa pretekaju vo vymyslani co naj"kreativnejsich" nazvov pre svoje oddelenia..
To je asi jedno kto to otvara. Ak robi zodpovedne svoju robotu, tak to odovzda kompetentnej osobe. Ja by som si tam dohodla stretko s osobou, ktora je zodpovedna za taketo veci. Podla mojich skusenosti ma osobne vysvetlenie a rozhovor väcsiu vahu ako nejaka obalka s ponukou. Tych totiz dostavaju firmy neurekom 
Lienkovo 
To je asi jedno kto to otvara. Ak robi zodpovedne svoju robotu, tak to odovzda kompetentnej osobe. Ja by som si tam dohodla stretko s osobou, ktora je zodpovedna za taketo veci. Podla mojich skusenosti ma osobne vysvetlenie a rozhovor väcsiu vahu ako nejaka obalka s ponukou. Tych totiz dostavaju firmy neurekom
Ale suhlasim, niet nad osobne sretnutie
.
Odmeňovanie zamestnancov
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
